Según un nuevo informe, a los empleados de META se les pagó por «no trabajar».
Más de 77,000 trabajadores de empresas tecnológicas con sede en EE. UU. han sido despedidos en recortes masivos de empleos en lo que va de 2023, y solo estamos en febrero.
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Meta no está exento de esto, pero en realidad está a la vanguardia ya que despidió a 11,000 personas hace unos meses en noviembre.
Ahora Business Insider informa que el gigante tecnológico anteriormente conocido como Facebook se está preparando para otra ronda de despidos.
La noticia de más despidos llega después de que el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, prometiera que 2023 sería un «año de eficiencia».
Apenas la semana pasada, en una llamada de ganancias, Zuckerberg dijo: «A continuación, estamos trabajando para aplanar nuestra estructura organizativa y eliminar algunas capas de la gerencia media para tomar decisiones más rápido».
También dijo que la compañía sería «más proactiva» en la eliminación de proyectos de bajo rendimiento o de baja prioridad.
Sin embargo, los posibles despidos pueden tener el efecto contrario, ya que los gerentes no pueden planificar los horarios adecuadamente.
Específicamente, ha habido una falta de claridad en torno a los presupuestos y los futuros recuentos.
Como resultado, los trabajadores han sido menos productivos, informó el Financial Times el sábado.
Dos empleados de Meta le dijeron a FT que no se había hecho ningún trabajo debido al caos de despidos.
«Honestamente, sigue siendo un desastre», dijo un empleado.
“El año de la eficiencia comienza con un grupo de personas a las que se les paga por no hacer nada”, agregaron.
Meta es solo una de las muchas empresas de tecnología que han despedido a miles de empleados.
Esto es para contrarrestar las altas tasas de interés y un clima económico inestable.
Otra razón importante es que las empresas están invirtiendo en sectores más riesgosos como la IA y el metaverso, y necesitan fondos para hacerlo.
En el caso de Meta, la empresa ha perdido más del 70% de su valor en los últimos dos años.
¿Qué esta pasando?
Varios factores contribuyeron a la pérdida de ingresos de Meta, incluida la inversión en productos de metaverso fallidos y la competencia con TikTok, que atrae a una gran parte de los usuarios jóvenes del mundo.
Meta también perdió ingresos publicitarios debido a la introducción de Apple de sus nuevos cambios de privacidad de iOS en 2021.
A principios de 2022 y nuevamente en octubre, Meta dijo que reduciría la contratación para algunos puestos de liderazgo y detendría la contratación de pasantes de verano, informó Bloomberg.
Los recortes presupuestarios de esta magnitud marcaron una novedad para la empresa desde que se fundó Facebook en 2004.
El CEO dijo que la compañía reduciría su fuerza laboral y se reorganizaría para reducir gastos y enfocarse en sus prioridades.
Locura del metaverso
En mayo de 2022, la empresa se vio obligada a cancelar varios de sus proyectos de metaverso después de sufrir importantes pérdidas financieras.
No está claro exactamente qué proyectos se descartaron, pero el director de tecnología de Meta, Andrew Bosworth, les dijo a los empleados que la compañía ya no puede financiar gran parte de su trabajo, según En Gadget.
Sin embargo, algunos de los proyectos de metaverso solo estaban destinados a ser «pospuestos» y no completamente abandonados.
Un vocero de Meta confirmó en ese momento que los despidos no formaban parte de los cambios propuestos, según Reuters.