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SIRI ha ganado una nueva voz neutral en cuanto al género que ha hecho hablar a todos en la comunidad del iPhone de Apple.
Apple presentó en marzo una nueva voz «sin género» para su asistente digital Siri como parte de la última actualización del sistema iOS 15.4 del iPhone.
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La voz, que no suena abiertamente masculina o femenina, fue grabada por un miembro de la comunidad LGBTQ+ cuya identidad aún no se ha revelado, dijo el gigante tecnológico a Axios.
Este movimiento de Apple pareció deleitar a los usuarios de iPhone de todo el mundo en plataformas de redes sociales como Twitter.
“Si actualiza al nuevo iOS 15.4, hay una nueva voz de Siri proporcionada por una persona LGBTQ+ :)”, tuiteó un usuario.
«La nueva voz sin género de Siri, me encanta», proclamó un segundo usuario de Twitter.
Al darle a Siri una voz de género neutral, el gigante tecnológico se alejó de las críticas de que los asistentes digitales tradicionalmente refuerzan los sesgos de género.
La mayoría de los asistentes digitales, incluidos Alexa de Amazon y Cortana de Microsoft por defecto, tienen nombres y voces femeninas y «a menudo un estilo sumiso o incluso coqueto», señala un informe del New York Times.
«La obediencia y las máquinas complacientes que se hacen pasar por mujeres están entrando en nuestros hogares, automóviles y oficinas», dijo Saniye Gulser Corat, directora de igualdad de género de la Unesco, en un comunicado.
“Su sumisión arraigada influye en la forma en que las personas hablan con las voces femeninas y da forma a la forma en que las mujeres responden a las solicitudes y se expresan”, agregó Corat.
El problema, según un estudio de la UNESCO de 2019, se deriva de la falta de diversidad en los equipos que día a día desarrollan nuestra tecnología.
Algunas recomendaciones que ofrece el estudio incluyen la programación de dispositivos de inteligencia artificial para desalentar los insultos de género y el lenguaje abusivo y cerrar la brecha de género en el sector tecnológico.
«No siempre es un sesgo malicioso, es un sesgo inconsciente y una falta de conciencia de que existe este sesgo inconsciente, por lo que se perpetúa», dijo a The New York Times Allison Gardner, cofundadora de Women Leading in AI.
«Pero esos errores ocurren porque no tienes los equipos diversos y la diversidad de pensamiento e innovación para detectar los problemas obvios en su lugar», agregó Gardner.
A diciembre de 2021, los datos mostraron que solo el 10-15 % de los investigadores de aprendizaje automático en las principales empresas tecnológicas son mujeres y menos del 14 % de los autores de artículos de investigación de IA son mujeres.
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