Un empleado de TESLA afirma que la compañía hace todo lo posible para controlar la asistencia a la oficina.
El CEO de Tesla, Elon Musk, ha sido sincero sobre su disgusto por el trabajo remoto y, según los informes, hace que los empleados que no están de acuerdo lo sientan.
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El 31 de mayo, Musk envió un Correo electrónico a los ejecutivos que decían «Cualquiera que quiera hacer trabajo remoto debe estar en la oficina por un mínimo (y me refiero a *mínimo*) de 40 horas a la semana o dejar Tesla».
Les dijo a los empleados de Twitter que solo los empleados que produjeran un «trabajo excepcional» podrían trabajar desde casa.
Un empleado de Tesla dice que la compañía rastrea sus tarjetas de identificación y se comunica con los empleados que están fuera de la oficina al menos 16 días al mes.
«Me parece mal. Realmente no puedo decir por qué me molesta, siento que es una exageración. Es control. Es una falta de respeto», escribió el empleado de Tesla en el tablón de anuncios anónimo Blind.
Más de cinco millones de empleados de la industria tecnológica usan Blind con solo su empleador como sus credenciales.
Un usuario ciego que trabaja para Yelp respondió: “Los fundadores como Elon piensan a largo plazo para su producto y a corto plazo para sus empleados… lo mismo con Bezos y Amazon. no durará mucho»
Un empleado de Amazon y propietario de Tesla se puso del lado de Musk:
«Como propietario de Tesla, puedo decir con seguridad que la calidad del software apesta y este es un movimiento necesario de Elon para reparar a un grupo de trabajadores que no están logrando nada. Si eso te molesta, aléjate y deja de hacer el trabajo». lo correcto, y alguien igualmente (si no más) calificado para el trabajo se unirá a ella que disfruta del trabajo en persona.
Las empresas de Musk han reinventado industrias y enriquecido a muchas personas en el camino.
Su ética de trabajo personal está bien documentada, pero también lo está su dura reputación como jefe.
Los trabajadores de SpaceX que construyeron el Falcon-1 en una isla remota en medio del Océano Pacífico tuvieron que negarse a trabajar hasta que llegó una gota de pollo y cigarrillos.
En 2021, Musk envió un tuit antisindical que violaba las leyes laborales.
Un abogado de Twitter lloró abiertamente en una reunión después de que se acordaron los términos de adquisición de Musk.
Un comentarista ciego explicó que trabajaba para Musk en términos más claros con una pregunta retórica.
«¿No te diste cuenta de que el CEO era un señor de los memes rompe sindicatos cuando te uniste a él?»