FACEBOOK ha sido golpeado con una miserable multa que tardará menos de media hora en pagar.
El organismo de control de la competencia del Reino Unido exigió 1,5 millones de libras esterlinas/2 millones de dólares al propietario del gigante tecnológico Meta en la última disputa por la compra del sitio GIF Giphy.
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Pero es una gota en el océano para Meta, que gana más de una hora.
El imperio tecnológico de Mark Zuckerberg obtuvo una ganancia neta de £7,600 millones/$10,300 millones el último trimestre.
En promedio, eso equivale a más de £3,5 millones/$4,7 millones en su bolsillo cada hora.
Meta accedió a pagar la multa.
Los funcionarios de supervisión están molestos porque la empresa hizo cambios de personal después de ordenar la terminación de la fusión con Giphy.
Se supone que la red social debe alertar a la Autoridad de Competencia y Mercados (CMA) antes de realizar cambios importantes bajo reglas estrictas.
El regulador ordenó a Meta que vendiera Giphy por preocupaciones de competencia a fines del año pasado, que la compañía está en proceso de apelar.
Aparentemente, Meta se ha mantenido en silencio sobre la renuncia de tres empleados clave y la reasignación de sus funciones.
Él disparó en el último movimiento, diciendo que fundamentalmente en desacuerdo con la decisión de bloquear la adquisición de Giphy.
«Meta no nos alertó con anticipación sobre cambios significativos en su personal, aunque sabían que estaban legalmente obligados a hacerlo», dijo Joel Bamford de CMA.
«No es la primera vez que esto sucede.
“Las Órdenes de Ejecución Iniciales son una parte integral de nuestro conjunto de herramientas de fusión y garantizan que AMC pueda tomar medidas efectivas si encontramos problemas de competencia.
«Violaciones como esta amenazan nuestra capacidad de mantener los beneficios de la competencia para las personas que utilizan estos productos y servicios».
Meta ya ha recibido una multa de 50 millones de libras/68 millones de dólares por incumplir otra parte de la orden, a pesar de las repetidas advertencias.
Un representante de la empresa dijo: «Estamos decepcionados con la decisión de la CMA de multarnos por la partida voluntaria de los empleados con sede en los Estados Unidos.
«Tenemos la intención de pagar la multa, pero es problemático que la CMA pueda tomar decisiones que podrían afectar directamente los derechos de nuestros empleados estadounidenses protegidos por la ley estadounidense».
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