La adquisición de Twitter por parte de Elon Musk pronto podría acabar con la plataforma a menos que el CEO tome medidas cruciales, dice el cocreador de Bumble & Tinder.


EL fin de Twitter podría estar cerca si el nuevo propietario Elon Musk no cambia su enfoque de gestión, co-creador de Tinder y Bumble Christophe Gulczynski le dijo al US Sun.

Christopher Gulczynski, pionero en la función de deslizamiento que cambió las citas en línea, dijo que la experiencia de Musk con Tesla y SpaceX no significa que tenga las habilidades para dirigir una empresa como Twitter.

Elon Musk podría derribar Twitter si no ajusta su estilo de gestión, dice el CEO de Niche, Christopher Gulczynski

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Elon Musk podría derribar Twitter si no ajusta su estilo de gestión, dice el CEO de Niche, Christopher Gulczynski
Christopher Gulczynski, cocreador de Tinder and Bumble.  Él está detrás de la función de deslizamiento que cambió las citas en línea

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Christopher Gulczynski, cocreador de Tinder and Bumble. Él está detrás de la función de deslizamiento que cambió las citas en líneaCrédito: Christopher Gulczynski
Los comentarios de Gulczynski se producen cuando estalló el caos en la plataforma el jueves por la noche cuando surgieron informes de que los empleados de Twitter renunciaron en masa después de rechazar el ultimátum de Musk de adoptar un "duro" ética de trabajo

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Los comentarios de Gulczynski se producen cuando estalló el caos el jueves por la noche en la plataforma cuando surgieron informes de que los empleados de Twitter renunciaron en masa después de rechazar el ultimátum de Musk de adoptar una ética de trabajo ‘dura'».1 crédito: TIKTOK/fredericktjoseph

«Quiero decir, ¿te gustaría que volara tu avión? Obviamente no, no tengo entrenamiento. Me encantan los aviones, pero eso no significa que esté calificado para volar uno y llevarnos a Toronto o algo así», Gulczynski. le dijo al US Sun.

«Es absolutamente una locura. Estas cosas no encajan como la ciencia espacial. La sociedad de consumo está tan lejos de ese espectro como parece».

Los comentarios de Gulczynski se producen cuando estalló el caos el jueves por la noche en la plataforma cuando surgieron informes de que los empleados de Twitter renunciaron en masa después de rechazar el ultimátum de Musk de adoptar una ética de trabajo «dura» o renunciar.

Para Gulczynski, ahora director ejecutivo de la plataforma de redes sociales Niche, el malestar dentro de la empresa no sorprende porque Musk no considera la «psicología, la sociología y los matices» que se necesitan para administrar una plataforma de redes sociales.

“Ahora podemos verlo fracasar en público, rompiendo todas las reglas del consumo social y reforzando por qué hacemos las cosas que hacemos”, dijo. “Juega con una pistola cargada, y solo observamos lo que sucede. »

Las demandas de Musk de que su empleado trabaje en un estilo «duro» son contraproducentes para el producto final, agregó Gulczynski.

«Pensar que él puede simplemente entrar y dirigir a la gente y decir, tienes que ponerte duro, creo que esa palabra te hace temblar los dientes», le dijo al US Sun. «Es un malentendido del problema y la solución. No creo que trabajar más duro sea necesariamente el enfoque aquí».

Para corregir su rumbo, Musk tendría que «básicamente dar un paso atrás y entender lo que está pasando aquí».

Sin embargo, Gulczynski, que piensa que Twitter no es demasiado grande para fracasar, no cuenta con ello.

«No creo que sea una habilidad para eso. Él no es de ese tipo», concluyó.

Los usuarios de Twitter entraron en pánico el jueves, con RIPTwitter como tendencia en el sitio por temor a que pudiera cerrarse después de que Musk impusiera una fecha límite a sus empleados.

Musk, cuya reciente adquisición de Twitter ya ha provocado cambios notables dentro de la empresa, emitió un ultimátum que habría resultado en renuncias masivas.

The New York Times informó que los empleados tenían hasta las 5 p.m. del jueves para responder a su solicitud.

Según los informes, cientos de empleados rechazaron el ultimátum solo unas semanas después de que aproximadamente la mitad de los 7500 empleados de la empresa fueran despedidos durante la adquisición de Musk.

Es probable que el despido de los empleados restantes afecte la capacidad de Twitter para operar, informa el Washington Post.

Sin embargo, según Musk, el uso de Twitter está en su punto más alto.

The US Sun contactó a Twitter y Tesla para comentar esta historia.



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