Los empleados de TWITTER están sintiendo todas las emociones hacia su nuevo jefe, Elon Musk.
La compra de Musk de la plataforma de redes sociales por $ 44 mil millones fue una saga de dos semanas de negociaciones y comentarios públicos.
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Musk aporta un estilo único a cada uno de sus negocios: no es el líder empresarial predecible que ves en la televisión.
Siempre ha sido un líder carismático: cuando fue destituido como director ejecutivo de X.com en 2000, sus críticos sintieron que era necesario actuar mientras Musk estaba en su luna de miel, para que no persuadiera a la junta directiva para que lo mantuviera.
Más de 20 años después, la capa superior de la cartera de Musk tiene cuatro empresas multimillonarias y una empresa de un billón de dólares: él es el director ejecutivo o el único propietario de todas ellas.
Los empleados de Twitter reaccionan a la noticia de que Musk será el nuevo propietario de la empresa.
Un periodista del New York Times publicó un hilo reacciones de los empleados, citando a una fuente que dijo: «Siento que voy a vomitar… Realmente no quiero trabajar para una empresa que es propiedad de Elon Musk».
Pero otros están reaccionando de manera más positiva y le dijeron al Washington Post que «Elon no encerró el 20% de su patrimonio neto para destruir Twitter».
Como el hombre más rico del mundo, es difícil discutir con el sentido de propiedad de Musk, pero también toca los delicados nervios de los empleados de Twitter: su enfoque laxo de la moderación y lo que esa actitud le hará a la cultura empresarial.
La cuenta de Twitter permanentemente prohibida de Donald Trump es un microcosmos de lo que está en juego para la empresa.
El equipo de Twitter pasó años ideando tácticas de moderación que finalmente se aplicaron contra el presidente de los Estados Unidos; deshacer esto y reinstalar a Trump eliminaría algunas de las barreras que Twitter se ha impuesto a sí mismo y señalaría un cambio cultural.
El CEO Parag Agrawal les dijo a los empleados que «una vez que se cierre el trato, sabremos en qué dirección irá la plataforma», al respecto.
En la misma línea, los empleados se enfrentan a una posible reubicación.
Twitter tiene su sede en San Francisco y tiene una generosa política de trabajo desde casa: Musk podría llevar la empresa a Texas como lo hizo con Tesla, y se opone públicamente a la política relajada de trabajo desde casa.
Y la alta gerencia no es inmune a los cambios que hará Musk.
Antes de la adquisición total, cuando parecía inseguro de poder comprar el 90% restante de Twitter, Musk escribió una crítica mordaz de personas por encima de la línea de la aplicación.
«Si el trato no funciona, dado que no confío en la gerencia y no creo que pueda impulsar el cambio necesario en el mercado público, debería reconsiderar mi posición como accionista», dijo Musk en comunicado de prensa. Presentación el 14 de abril ante la Comisión de Bolsa y Valores.
Agrawal aseguró que no habrá despidos en este momento, pero el CEO tiene un paracaídas: una estipulación dice que si Agrawal es despedido dentro de los 12 meses posteriores al cambio de régimen, recibirá una compra de 42 millones de dólares.
Con todo, la adquisición de Musk es una de las ofertas más caras de todos los tiempos, y algunos están encontrando formas de jugar con ese hecho.
“En el momento de la publicación, se rumoreaba que Musk obtendría suficiente dinero para reescribir la historia y convertirlo en el padre fundador de los Estados Unidos”, bromeó The Hard Times.
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